Manuale per esperti – Good practice – Toolbox – Metodi di insegnamento
Giochi di ruolo
Questo metodo viene usato per sperimentare nuovi modi di agire. I partecipanti cercano di prepararsi a un comportamento reale nel loro settore di attività. A tal fine, simulano delle interazioni rilevanti.
Gli interpreti hanno già pianificato ciò che devono ottenere nell’interazione. Sanno quindi cosa devono fare e non fare. Cercate una controparte con la quale volete fare il gioco di ruolo. Una terza persona funge da osservatore e valuta il gioco di ruolo per vedere se l’attore è riuscito a mettere in pratica la propria pianificazione. Tutti i giochi di ruolo si svolgono contemporaneamente e tutti assumono ogni ruolo a un certo punto.
Situazioni concrete di interazione:
- Accompagnare e consigliare un futuro leader durante la sua lezione pratica.
- Discussione di feedback con un futuro leader
- Colloquio di qualificazione con un potenziale leader
Variante
- Le situazioni di successo sono più facili da discutere rispetto a quelle non riuscite: riproducete entrambe le situazioni.