Metodi di feedback
Il termometro degli stati d’animo
Si tratta di uno strumento per visualizzare lo stato d’animo, il benessere e la motivazione degli allievi. Su uno o più cartelloni si disegna un termometro.
La relativa scala graduata distingue tre o quattro livelli, identificati da parole o simboli (emoticon, simboli-meteo, ecc.). La scala può essere utilizzata per verificare diversi aspetti. Su un cartellone si potrebbe ad esempio leggere: «Attualmente mi sento…». Gli allievi prendono posizione facendo una crocetta con il pennarello o incollando un adesivo nella posizione corrispondente (benissimo, bene, normale, non tanto bene, male).